Frank E. Yeager Вот как можно получить 53 дня отпуска в этом году, если только зарезервировать 23 дня ежегодного отпуска на работе.
Как правило, большинство людей имеют право на 20-дневный ежегодный отпуск плюс 8 дней государственных праздников в качестве работников, работающих полный рабочий день.
Попытка максимально увеличить свободное от работы время — это жесткое равновесие, особенно если вы должны учитывать время, которое дети не учеба в школе, и отдых в себе.
Хорошо, возможно, мы не все отправимся в жаркое и солнечное место с ограничениями на поездки в этом году, но вам все равно нужен заслуженный перерыв.
Может быть, вы просто хотите насладиться отдыхом в 2021 году, но вы можете провести как можно больше дней.
Как получить максимум от отпуска в 2021 году
Предоставлено: nito100 через canva.com.
Чтобы у вас было как можно больше выходных, вам необходимо использовать праздничные и выходные дни.
Вам нужно подумать о том, чтобы забронировать праздничные дни в течение апреля, мая, августа и декабря.
Март Апрель
Государственные праздники — 2 и 5 апреля.
Забронируйте ежегодный отпуск 29 — 31 марта и 1 апреля, а также 6 — 9 апреля.
Это означает, что вы забронировали 8 выходных, но получаете 16 дней непрерывного отпуска.
май
Предоставлено: Владимир Владимиров через canva.com.
Опять же, в мае два государственных праздника — 3 и 31 мая.
Забронируйте 8 дней — 4, 5, 6 и 7 мая, а также 1, 2, 3 и 4 июня — и вы получите 16 выходных за два периода.
Август
Предоставлено: DCLimages через canva.com.
Вам нужно забронировать только четыре дня отпуска, чтобы получить 9 выходных.
Используя выходной 30 августа, бронируйте 31, 1, 2, 3 сентября.
Вы не будете на работе с 28 августа по 5 сентября.
Рождество 2021 г. / Новый год 2022 г.
Забронируйте 3 дня 29, 30 и 31 декабря, чтобы получить 10-дневный перерыв в работе!
С тремя государственными праздниками, заменяющими их банковскими праздниками и выходными в середине, вы получите длинный праздничный перерыв вдали от всего этого.
Очевидно, что если вы работаете неполный рабочий день, то порядок работы с расписанием праздничных дней может быть совершенно другим. Это также не так хорошо, если вы обычно работаете в праздничные дни в качестве штатного сотрудника, если вы обычно работаете посменно.
И есть еще одна большая проблема — ваш коллега может прочитать это до вас и сначала получит свой запрос в HR!
Наоми знает, как тяжело жить на очень мало, и освободилась от долгов, извлекая уроки из прошлых ошибок и следуя собственным советам и рекомендациям по экономии денег.
